Er waait sinds kort een frisse wind door onze vereniging. Niet letterlijk gelukkig, persoonlijk geef ik dan de voorkeur aan een zomerbriesje. Maar figuurlijk wel degelijk. Een nieuwe voorzitter, een nieuwe directeur, landelijk veel nieuwe ideeën. Gelukkig blijven er ook dingen bij het oude, de column van onze redactie lees ik bijna altijd als eerste. ( Graag gedaan Brigitte !)
We merkten het deze week. Ruim een jaar geleden, nog vóór de ledenvergadering van oktober 2010, stuurden wij een voorstel in voor een zogenaamd Stappenplan. Zeg maar dat we probeerden mee te denken om een antwoord te vinden op de problemen die er toen speelden. Zoals (heel) kleine afdelingen die met moeite het hoofd boven water kunnen houden. Ons voorstel stond wel op de agenda van de ledenvergadering, maar werd echter niet behandeld . Reden: tijdgebrek. Vervolgens bleef het opvallend stil, tót vorige week. Een vriendelijke en uitgebreide mail van onze nieuwe directeur. Daarin staat o.a. dat in de ledenvergadering van oktober 2012 een aantal werkplannen is vastgesteld. Er zal , als onderdeel hiervan, een inventarisatie komen naar de stand van zaken van de afdelingen in het land. De financiële kant komt daarbij ook aan bod. Op grond van de uitkomsten volgen er dan eventueel maatregelen. Het door ons ingediende voorstel zal hier zo nodig ook bij worden betrokken.
De inventarisatie krijgt de vorm van een enquête. Wat zou het nu geweldig zijn wanneer zoveel mogelijk afdelingen die enquête ook daarwerkelijk ingevuld retourneren. We krijgen de mogelijkheid om mee te praten en te denken, dus laten we daar dan ook vooral gebruik van maken. Samen zijn we sterk !
